हवाई अड्डे का प्रशिक्षण कार्यक्रम इस आधार पर तैयार किया जाता है कि कोई व्यक्ति सुरक्षित रूप से क्या कार्य करने में सक्षम होना चाहिए। किसी पाठ्यक्रम में भाग लेना, मूल्यांकन उत्तीर्ण करना और किसी कार्य के लिए अधिकृत होना अलग-अलग परिणाम हैं और इन्हें अलग-अलग प्रलेखित किया जाना चाहिए।
आप प्रशिक्षण संबंधी आवश्यकताओं की पहचान कैसे करते हैं?
कार्य विवरण, उपयोग की जाने वाली प्रक्रियाओं, उपकरणों और अन्य संगठनों के साथ इंटरफेस का विश्लेषण करें। प्रत्येक कार्य के लिए, उस ज्ञान, कौशल और परिस्थितियों को निर्दिष्ट करें जिनमें व्यक्ति को कार्य करना होगा। नियमित गतिविधियों के अलावा, महत्वपूर्ण परिणामों वाली दुर्लभ स्थितियों को भी शामिल करें।
कार्य आवश्यकताओं की तुलना मौजूदा अनुभव और साक्ष्य से करें। पिछला पाठ्यक्रम एक सामान्य विषय को कवर कर सकता है, लेकिन स्थानीय व्यवस्था और नियमों से संबंधित प्रशिक्षण का सत्यापन अलग से किया जाना चाहिए।
आप मापने योग्य उद्देश्यों को कैसे निर्धारित करते हैं?
विषयों को अवलोकन योग्य परिणामों में बदलें। "एप्रन निरीक्षण का ज्ञान" के बजाय, किसी गैर-अनुरूपता की पहचान, स्थिति का लॉगिंग, संचार और निर्धारित उपाय के अनुप्रयोग को परिभाषित करें। अभ्यास की शर्तें और सफलता के मानदंड निर्दिष्ट करें।
प्रत्येक उद्देश्य को उपयुक्त विधि से जोड़ें: व्याख्या, केस स्टडी, प्रदर्शन, या पर्यवेक्षित अभ्यास। व्यावहारिक गतिविधियों के लिए, केवल बहुविकल्पीय परीक्षा निष्पादन क्षमता को सिद्ध नहीं करती है।
किस नियामक ढांचे का उपयोग किया जाता है?
लक्षित कर्मियों के लिए, विनियमन (ईयू) संख्या 139/2014 का ADR.OR.D.017 प्रशिक्षण और योग्यता मूल्यांकन, साथ ही लागू AMC/GM को संबोधित करता है। कार्यक्रम कर्तव्यों, विशिष्ट गतिविधि आवश्यकताओं और ऑपरेटर के दस्तावेजों से संबंधित है।
प्रारंभिक, आवर्ती, रिफ्रेशर और परिवर्तन-प्रेरित प्रशिक्षण की पहचान करें। विशिष्ट आवश्यकता के लिए अंतराल और शर्तें निर्धारित की जाती हैं; सभी हवाई अड्डे के कार्यों के लिए समान आवधिकता निर्धारित नहीं की जाती है।
मूल्यांकन और सुधार कैसे किए जाते हैं?
प्रतिनिधि परिदृश्य, स्पष्ट मानदंड और अवलोकन पत्रक तैयार करें। मूल्यांकनकर्ता को ज्ञान की कमी और अनुप्रयोग में कठिनाई या अस्पष्ट निर्देश के बीच अंतर करने में सक्षम होना चाहिए। मूल्यांकन से पहले गंभीर त्रुटियों के निवारण और पुनः परीक्षा की शर्तों को निर्धारित करें।
परिणाम, अवलोकन और पूर्णता मापदंड सुरक्षित रखें। यदि व्यक्ति किसी योग्यता का प्रदर्शन नहीं करता है, तो कार्यक्रम में यह निर्दिष्ट होना चाहिए कि कौन सा अतिरिक्त प्रशिक्षण आवश्यक है और इसकी प्राप्ति को कैसे सत्यापित किया जाएगा।
किसी कार्यक्रम के लिए कौन से दस्तावेज़ तैयार किए जाने चाहिए?
इस फाइल में आवश्यकता विश्लेषण, पाठ्यक्रम, सामग्री, परिदृश्य, मूल्यांकन मानदंड और व्यक्तिगत रिकॉर्ड शामिल हो सकते हैं। जारी किए गए दस्तावेज़ भागीदारी और किए गए मूल्यांकन का सटीक विवरण देते हैं; वे AACR प्राधिकरण का संकेत नहीं देते हैं जो सेवा का हिस्सा नहीं है।
कोटेशन प्राप्त करने के लिए, कृपया कर्मियों की श्रेणियां, कार्य, प्रतिभागियों की संख्या, स्थानीय प्रक्रियाएं और लक्षित उद्देश्य बताएं। प्रशिक्षण की आवश्यकता उत्पन्न करने वाले व्यावहारिक घटक, भाषा, स्थान और नियामक या परिचालन परिवर्तनों का भी उल्लेख करें।
मार्गदर्शिका में तकनीकी अध्याय भी देखें।